Captación de nuevos alumnos
Cada interesado que llega por la web, redes o WhatsApp queda registrado y recibe respuesta al momento.
Ayudamos a centros de formación, academias y equipos de RRHH a crear contenido eLearning de calidad y a automatizar la parte repetitiva de la gestión y la docencia, para que el tiempo se dedique a enseñar, no a gestionar tareas.
Más de veinte años trabajando en formación digital, con plataformas públicas y privadas, nos han enseñado dónde se va el tiempo de secretaría, coordinación y profesorado.
Soluciones que se pueden implantar por separado o como un sistema completo para tu centro.

Cada interesado que llega por la web, redes o WhatsApp queda registrado y recibe respuesta al momento.
Preguntan solo lo necesario según el curso y piden la documentación que falta.
Cada solicitud llega a la persona adecuada con su estado: nueva, en prueba de nivel, matriculada.
Propuesta de grupos por nivel, edad y horario, con lista de espera.
Quién se ha matriculado, quién falta por confirmar y qué documentación está pendiente.
Cuotas al día, avisos automáticos de recibos pendientes y resumen mensual.
Avisos por grupo, recordatorios de clase y comunicaciones de inicio de curso.
Un asistente que informa de cursos, precios y pruebas de nivel también fuera de horario.
Corrección de ejercicios, recordatorios, informes de progreso y certificados sin trabajo manual.
Alumnos, grupos, pagos y comunicaciones en un único panel, desde el ordenador o el móvil.
Cada proyecto se estructura como un programa de estudios: con objetivos claros, entregables concretos y una metodología que se adapta a cómo trabaja tu equipo. Se pueden contratar por separado o como programa completo.

Convertimos el conocimiento que ya tienes en materiales que se entienden a la primera: guiones de vídeo, módulos interactivos, documentación de apoyo y evaluaciones, adaptados a la plataforma de eLearning que uses.
Acompañamiento directo, individual o en pequeño grupo, con seguimiento real de avances. Cada sesión se ajusta a lo que la persona necesita en ese momento.

Flujos que se encargan de las tareas repetitivas de la docencia: corrección de ejercicios, recordatorios a alumnos, informes de seguimiento y creación asistida de materiales nuevos.
Diagnóstico del ecosistema formativo actual y diseño del que necesitas: qué plataforma, qué automatizaciones y qué contenidos priorizar, con una hoja de ruta concreta.
Una muestra de proyectos en los que combinamos diseño formativo, tutoría y automatización.
Centro de eLearning
El equipo tutorial dedicaba más de la mitad de su jornada a recordatorios, correcciones repetitivas e informes. Se diseñó un flujo de automatización que asumió esas tareas sin perder el trato personalizado que diferenciaba al centro.
Academia de formación profesional
El contenido estaba en documentos estáticos que apenas se consultaban. Se rediseñó el programa completo como módulos interactivos con evaluación integrada, adaptados a su plataforma de eLearning.
Equipo de RRHH de una empresa mediana
Programa de tutoría personalizada para la incorporación de nuevos empleados, con sesiones individuales y materiales de apoyo específicos para cada departamento.
No. Si ya tienes una, adaptamos el contenido y las automatizaciones a ella. Si no la tienes, te ayudamos a elegir la que mejor se ajuste a tu volumen de alumnos y presupuesto como parte de la consultoría inicial.
Depende del alcance. Un módulo de contenido interactivo suele tardar entre 2 y 4 semanas. Un proyecto de automatización completo, entre 4 y 8 semanas, incluyendo pruebas con usuarios reales antes del lanzamiento.
No, y no es el objetivo. La automatización se encarga de tareas repetitivas como la corrección, los recordatorios o los informes, para que el equipo dedique su tiempo a lo que requiere criterio humano: el acompañamiento.
Sí. En un centro pequeño, cada hora que se ahorra en secretaría se nota enseguida. Empezamos por lo que más tiempo os quita.
Una primera consulta de 30 minutos, sin compromiso, para ver qué podemos automatizar primero.